צרות בהייטק
הפודקאסט עוסק באנשים המרכיבים את ההייטק הישראלי, ולא רק אלה שתמיד בפרונט כמו משקיעות, מנכ"לים ובכירים אחרים. בכל פרק יבקר אדם אחר, שיספר על חיי היומיום שלו, ומה מעסיק אותנו, ההייטקיסטים. לפני כל פרק נפרסם מי האורח הבא כדי שתוכלו לשאול שאלות בקבוצה.
פרקים
עשור בחזית ה-AI הישראלי, עם אורי אליאבייב | צרות בהייטק, פרק 82
מה קורה למי שמנהל קהילת AI עשור לפני שזה היה טרנד, בדיוק ברגע שזה הופך לטרנד? ולמה הסקיל שהוא הכי גאה בו הוא לא איזה איג'נט מטורף אלא טופס פתיחת ספק?בפרק 82 של צרות בהייטק אירחנו את אורי אליאבייב, מייסד ומנהל קהילת Machine & Deep Learning Israel — היום קרוב ל-50 אלף איש — ויועץ שעוזר לארגונים להבין איפה AI באמת פוגש אותם. אורי חתך תואר במדעי המחשב בבן-גוריון אחרי שנתיים, כתב בגאדג'טי, ואז הלך למיט
פרק המוסף - עונת המלפפונים של ההייטק, הוויכוח על איזון עבודה-חיים והחתול שהתרגל לשרימפס | צרות בהייטק, פרק 81
"יש תופעה מעניינת בטבע: כשאתה מאכיל חתול רחוב, או שהוא מתחיל לאהוב אותך — או שאחרי חודש הוא כועס שהאוכל לא הגיע בזמן." אין משל מדויק יותר להטבות בהייטק, וביום שנעלם סלט הטונה מהמטבחון — זו כבר הרעת תנאים.פרק מוסף בלי אורחים, ספיישל עונת המלפפונים: אוגוסט, כולם בחו"ל, ומי שנשאר מרגיש כמו נשאר שבת בבסיס. עברנו על מה שקרה בשבועות האחרונים — היציאה מסטלת' של Corma עם 60 מיליון דולר
גל ניב מאניגמה, על רובוטים ומודלים | צרות בהייטק, פרק 80
איך עוברים מלשבור את הכלכלה של משחק אונליין בסוף התיכון לבניית מוח גנרי לרובוטים? ולמה חברה שיוצאת מסטלת׳ שוכרת האנגר בפתח תקווה, מחברת 100 רובוטים לאינטרנט ונותנת לזרים לבקש מהם מה שבא להם?בפרק 80 של צרות בהייטק אירחנו את גל ניב, ה-CTO והמייסד-שותף של Enigma, שמפתחת מה שהוא קורא לו מוח גנרי לרובוטים — משהו בסגנון ChatGPT לרובוטים, עם שכבת התממשקות שיודעת להידבק כמעט לכל חומרה בלי לאמן אותה למשימה
שף אורי נבון מאכיל הייטקיסטים | צרות בהייטק, פרק 79
בפרק אירחנו את אורי נבון — שף, מסעדן וממייסדי קבוצת מחניודה, עם מסעדות בירושלים, לונדון, ברלין ופריז (וכוכב מישלן ב-Shabour). לא דיברנו על מחניודה ולא על שבור, אלא על איך קבוצה קולינרית הפכה למי שמאכילה את לייטריקס, Wix, Rapyd, NVIDIA ולאחרונה גם את מיקרוסופט.דיברנו על למה ההייטק היה מהלך של ביטחון כלכלי בענף שהיה שנים ב-blacklist של הבנקים, איך נראה מכרז הסעדה של קורפורייט בינלאומי (רמז: מרגיש כמ
פרק המוסף - למה קשה לדבר על שכר, של מי ה-HR באמת ומי בכלל צריך פידבק | צרות בהייטק, פרק 78
"ככל שאתה מרוויח יותר, אתה קורא לשכר שלך בשם אחר" — פרנסה, משכורת, ובסוף Total Compensation. אז כמה באמת מרוויחים בהייטק? גם אנחנו לא בטוחים, וזו בדיוק הנקודה.פרק מוסף בלי אורחים והפעם על שכר: למה הפרויקט של שאול אמסטרדמסקי, עם כל ההערכה, לא ממש תופס את המורכבות של שכר בהייטק — בונוסים, מניות, ESPP, אופציות ופקטור הריסק שצריך לשים עליהן. דיברנו על שקיפות שכר בתעשייה (levels.fyi, האקסלים
ניהול קהילה וכנסים בהייטק, עם רועי נער | צרות בהייטק, פרק 77
מה ההבדל בין ברנד לפרפורמנס, מה זה בכלל "קריאייטיב" (רמז: פיצוח), ואיך בונים כנס של 1,200 איש בלי שום גוף מאחוריך — במדינה שבה חצי שנת עבודה יכולה להימחק בהתראה של אזעקה אחת? בפרק הזה אירחנו את רועי נער, איש שיווק (או מרקטיר, תלוי את מי שואלים) שמאחוריו הקהילה הגדולה בישראל לאנשי שיווק בהייטק — Growth Marketing Pros. רועי היה VP Marketing באוריבי שנרכשה על ידי לינקדאין ופתחה את המשרד שלה בישראל, ו
להיות מילואימניק בהייטק, עם עדן כהן | צרות בהייטק, פרק 76
יום אחד אתה יושב במשרד ושותה אספרסו, ולמחרת אתה על מדים בלבנון תחת אש. ואז חוזרים למשרד. ופתאום הבאג בפרודקשן, והדיב שצריך ליישר מרגישים כמו שטויות, וכל המורכבויות של ניהול זמן, estimation ובכלל החיים מציפות מכל כיוון.
בפרק הזה אירחנו את עדן כהן, Staff Engineer בלינקדאין ולוחם בפלחה"ן צנחנים, שמאז ה-7 באוקטובר עשה כמעט 300 ימי מילואים בחמישה סבבים- כמעט שליש מהזמן שלו על מדים.
עדן שיתף איך נראית ה
פרק המוסף - גם לפטר זה גם חרא, השקר של ״ימי חופש ללא הגבלה״ ומי בכלל צריך ימי כיף | צרות בהייטק, פרק 75
במוסף השבוע של "צרות בהייטק":
גם לפטר זה גם חרא: איך מנסחים מכתב פיטורים, מה עובר על העובדים שנשארים בחברה, ולמה יש מי שדווקא מקווים להיכלל ברשימות הקיצוצים?
השקר של "ימי חופש ללא הגבלה": למה המודל הזה גורם לעובדים לקחת פחות חופש ואיך הוא משפיע לרעה על פדיון הימים והפיצויים בעת עזיבה?
מי בכלל צריך ימי כיף: הציניות ברשת סביב אירועי חברה, הקושי הארגוני לרצות את כולם והאם יש פורמט גיבוש שבאמת ע
מנכ״ל מידרג נוחם אוחנה: ״קיבלנו הצעה מוונדרפול, אבל בסוף בנינו את הסוכן בעצמנו״ | צרות בהייטק, פרק 74
הפעם בפודקאסט "צרות בהייטק", אנחנו מארחים את נוחם אוחנה, המייסד והמנכ"ל של "מידרג". בשיחה פתוחה ומרתקת, נוחם לוקח אותנו אל מאחורי הקלעים של אחד המותגים המוכרים בישראל ומסביר איך חברה שנולדה בעולם הישן של בעלי המקצוע, הופכת לחברת AI-First ומפתחת סוכנים אוטונומיים.
על מה דיברנו בפרק?
הסוכן "לוטם": איך מדרג רותמת בינה מלאכותית כדי לפתור בעיות אמיתיות של לקוחות, כולל סוכני וואטסאפ וסוכנים קוליים שנב
דטה, דייטינג וספרות עם אפרת ארן | צרות בהייטק, פרק 73
בפרק אירחנו את אפרת ארן המוכרת בעיקר כ @aranefrat בטוויטר לשיחה על דטה, דייטינג, ספרות וכמובן AI.
אפרת היא מנהלת צוות דאטה בסטארטאפ OurRitual, פלטפורמה לטיפול זוגי. בעבר היא עבדה כאנליסטית בחברות כמו AI21, Lightricks ו-PayPal.
אפרת לא כותבת רק SQL, והיא בעלת תואר שני בספרות עברית וכותבת שירה, ציוצים וספוקן וורד. ספר הביכורים שלה, ״הגיבור הלא נכון״, עתיד לצאת בקרוב, וספר שיריה ״מילים״ יצא בהוצא
מהדורת המוסף | צרות בהייטק, פרק 72
מהדורת המוסף של הפודקאסט של צרות בהייטק. דיברנו על פועלי בניין, פסטה ואיך לא - AI.
משבר גיל ה-40 בהייטק | צרות בהייטק, פרק 71
אחרי כמעט 3 שנים, ובתקופה של המון צרות בהייטק, אנחנו חוזרים להקליט את הפודקאסט! זה לקח קצת זמן אבל בדרך היו כמה מלחמות, מהפכות AI, פיטורים, אקזיטים וטירוף כללי.
על הדרך גם נהיינו בני 40 ופתאום יש סביבנו המון הייטקיסטים ותיקים, וצצה תופעה חדשה: אנשים שעברו מלהיות חיות קורפ שנלחמות על קידום לאנשים שרק רוצים לנח רגע ולעשות משהו אחר, החל מלעבור לעצמאות ועד שינוי קריירה מלא. גם אנחנו. אז חפרנו קצת על
פרק 70 - מהפכה בקריירה: ממטא לסטארטאפ ומתכנות לניהול מוצר, עם יובל קסטן מהאניבוק
בפרק ארחנו את את יובל קסטן, CPO ב Honeybook.
הרבה פעמים אנשים מדברים על שינוי קריירה. בדרך כלל אחרי 3-4, אפילו 5 שנים בתחום מסוים מחליטים לעשות משהו אחר. יובל עשה משהו קצת יותר קיצוני - הוא תכנת 15 שנים והיה לאחד הבכירים במטא (פייסבוק) ישראל (דיירקטור Engineering שהוביל בין היתר את Facebook lite ואת Shops), עד שבשנה האחרונה עבר לסטארטאפ HoneyBook שם הוא מוביל את אסטרטגית המוצר כ-CPO.
חברת HoneyBo
פרק 69 - להיות מפוטרת ולקום בחזרה על הרגליים, עם שחר אביגזר
בפרק אירחנו את שחר אביגזר, מהנדסת תוכנה שמצאה את עצמה במצב חדש אחרי שפוטרה בגל הצמצומים שהתרחש בסניק. לפני סניק, שחר עבדה כמפתחת פולסטאק בחברות קטנות וגדולות, אחרי שעברה הסבה מעולם העיצוב UX/UI. אחרי מכה בכנף, שחר בנתה תוכנית פעולה החליטה למנף את סבב חיפוש העבודה לתיעוד כנה של התהליך - וגם שיתפה את החוויות בטוויטר, עד קו הסיום והחתימה בחברה החדשה - ריסקיפייד.
דיברנו על פיטורים, איך זה מרגיש, מה הת
פרק 68 - מרקטינג והנדסת תודעה עם עידן הרשקוביץ, קייטו נטוורקס
בפרק ארחנו את עידן הרשקוביץ, סמנכ"ל שיווק
ב-Cato Networks.
החברה בונה פלטפורמה בענן שמנסה לעשות מהפכה באותו עולם ולהעניק באמצעות שירות ענן אחד גם את תשתית התקשורת וגם את מעטפת האבטחה.
עידן הצרף לחברה עוד כשהיו ב-Stealth, וכיום החברה כבר מעבר לקו ה-$100M הכנסות שנתיות (ARR), ומספר שהוא בונה מכונות שיווק סקלביליות שמייצרות גידול ישיר על הכנסות החברה. לאחרונה החברה הכריזה על שותפות עם פורשה במרו
פרק 67 - ניהול מוצר לעסקים קטנים, עם נעה גור
בפרק אירחנו את נעה גור, מנהלת מוצר ב-Vcita המפתחת מערכת שמאפשרת לעסקים קטנים לנהל את העסק שלהם בצורה יעילה. לפני Vcita נעה ניהלה מוצר בחברות המפתחות מוצרים לחברות אנטרפרייז.
דיברנו על ניהול מוצר בחברות פרוייקטים (וגם קצת על מה זה סיסטם אנליסט), עבודה עם SMBs אל מול לקוחות אחרים, איך נעה הגיעה לעולמות המוצר, פלטפורמה וone stop shop product אל מול מוצר ורטיקלי, ואיך אירועי המאקרו משפיעים על החבר
פרק 66 - ג׳נרטיב AI עם דן פאדנוס
בפרק אירחנו את דן פאדנוס. דן התחיל את הקריירה שלו בתוכנית תלפיות בתור פיזיקאי והתעסק במחקר של מערכות מסובכות בעזרת סימולציות מחשב. עם הזמן הוא גילה שהוא מתעניין בקוד של הסימולציה יותר מאשר במערכת שהיא מדמה - והפך יותר ויותר לאלגוריתמאי ומפתח תוכנה. אחרי שהשתחרר הצטרף ל-AI21 Labs כמפתח אלגוריתמים ראשון והוביל את צוות האלגוריתמיקה של Wordtune. היום דן מוביל את הפלטפורמה של החברה, שנקראת AI21 Studio
פרק 65 - ניב יונגלסון עושה דבאופס
בפרק אירחנו את ניב יונגלסון, מנהלת צוות הדבאופס במיליו, יחד עם נלה, הדוגאופסית. ניב מובילה את הקהילה של aws בארץ ואחת משש aws community hero. לפני מיליו ניב ניהלה את הדבאופס בסקייקיור (שנרכשה על ידי סימנטק שנרכשה על ידי ברודקום) ואומרת שבלב תמיד תשאר סיסאדמינית.
דיברנו על מה זה דבאופס ואיך מגיעים לזה, מה עושים ביום יום, AWS ועננים אחרים, מה זה בכלל להיות Hero ועל שלל דברים נוספים.
----
אם
פרק 64 - השב״כ עושים הייטק, עם א׳
בפרק אירחנו את א', בכיר השב"כ בתחום הסייבר ההגנתי, בשירות מעל 20 שנה, נשוי + 3, המתגורר במרכז הארץ. א' התחיל את דרכו בשירות כחייל, עתודאי, למד הנדסת חשמל ואלקטרוניקה ומאז ועד היום ביצע מגוון תפקידים באזורים הנדסיים, סייבר התקפי והגנתי.
דיברנו על השב"כ כארגון טכנולוגי, תנאי העבודה, שליחות, תהליכי הגיוס (ולמה זה לוקח כל כך הרבה זמן), איך הם מנסים להתחרות על טאלנט עם התעשייה, המשרדים שלהם ואפילו קיב
הפרקים האהובים: למה כולם רוצים להיות מנהלי מוצר? עם רן ארז
חוזרים מפגרת החגים בקרוב מאוד (עונה 2?!) ועד אז קבלו שוב את אחד מפרקי הפודקאסט הכי אהובים: למה כולם רוצים להיות מנהלי/ות מוצר?! עם רן ארז. פרק שכולו מבוא לניהול מוצר עם אחד מאנשים המוצר הבכירים והמוכרים בתעשיה.
----
אם אהבתן/ם את הפרק נשמח אם תוכלו לדרג אותנו באפליקציות הפודקאסטים ולשתף אותו עם אנשים אחרים .מוזמנות ומוזמנים גם לדבר איתנו ולהמשיך את השיחה עם האורחים:
פייסבוק: https://www.face
פרק 63 - דן-יה שוורץ בר-אל עושה Growth במטא
בפרק אירחנו את דן-יה שוורץ בראל, דירקטורית Product Growth במטא (לשעבר פייסבוק) ומובילה צוות של Product growth analysts, תפקיד שנמצא בין ניהול מוצר לדאטה. לפני מטא דן-יה עשתה כמעט הכל בתחום - משיווק דרך מוצר ועד דטא אנג'נירינג במגוון סטארטאפים שהאחרון בהם, אלומה, נרכש על ידי גוגל. דן-יה מייעצת לחברות על איך לתכנן את הגדילה שלהן ומוזיקאית לשעבר.
דיברנו על GROWTH, PLG, עבודה בפייסבוק, אימפקט וכמה הו
פרק 62 - עידן רבינוביץ מוזיקאי בטק
בפרק אירחנו את את עידן רבינוביץ׳. עידן הוא מנהל מוצר בסימפלי (ג׳ויטיונז לשעבר) ומוזיקאי, סולן להקת ״הקולקטיב״. הצטרף לסימפלי לפני כחמש שנים כיוצר תוכן מוזיקלי לאפליקציה סימפלי פיאנו, המלמדת לנגן בפסנתר. לאחר שנה הצטרף לצוות המייסד של האפליקציה סימפלי גיטאר, ללימוד גיטרה, והיה אחראי על התוכן המוזיקלי באפליקציה. כיום עידן עוסק בפרודאקט ריטנשן של סימפלי גיטאר. במקביל הוא גם עובד על אלבום הבכורה The P
פרק 61 - מבוא לפטנטים עם ד״ר דניאל קליגלר
בפרק אירחנו את ד"ר דניאל קליגלר, תומך ציבורי בהגנה על פטנטים ועורך דין בתחום לפרק שכולו מבוא לעולם הפטנטים. דניאל הוא מייסדה ומנהלה של חברת D.Kligler המספקת שירותים בתחום הקניין הרוחני. לפני שפנה לתחום הפטנטים, ייסד וניהל שני חברות סטארט-אפ, והוא בעל תארים במתמטיקה (אוניברסיטת הרווארד), בהנדסת אלקטרוניקה (אוניברסיטת סטנפורד) ובתואר במשפטים (אוניברסיטת מנצ'סטר).
דיברנו על קניין רוחני, תהליכי הגנה
פרק 60 - מציאות מדומה ומטאוורס, בן פדהצור
בפרק אירחנו את בן פדהצור. בן הוא co-founder ו-CTO של echo3D. בן התחיל לעבוד על AR לפני כעשר שנים בזמן לימודי התואר הראשון שלו והתפתח בתחום באופן אצמעי. בשנת 2015, בזמן שעבד כראש צוות אבטחת מידע ב cisco, הקים את פרוייקט dARwing שבנה משחקי AR והדרכות לרחפנים. בפרויקט השתתפו עשרות מפתחים ומעצבים מרחבי העולם. בסןף שנת 2017, בן עבר לארה"ב במסגרת רילוקיישן מהעבודה של בת זוגו. בשנת 2019 הקים ביחד עם שני
פרק 59 - האם דאלי 2 יחליף מעצבים? עם עומר רבינוביץ
בפרק אירחנו את עומר רבינוביץ׳. עומר בוגר מחלקת אמנויות המסך בבצלאל. בין הישגיו הגדולים ביותר (לפיו) - הגעה למקום רביעי בארץ בטורניר היילו 2 בשנת 2004, ויצירת השיר ״נמר הכסף״ ביחד עם חברו הטוב תום אנגלר. כסמנכ״ל קריאייטיב בלייטריקס, עומר מנהל חמישה צוותים בלונדון וירושלים המונים עשרות מעצבי מושן, סושיאל, אינטרקטיב, מיתוג ויצירת וידאו המתמחים ביצירת תוכן עבור פרפורמנס מרקטינג ומודעות עבור כל מותגי ה
פרק 58 - דטא וכדורגל, אורין מונק מהפועל ירושלים
בפרק אירחנו את אורין מונק, אחראי הנתונים בהפועל (קטמון) ירושלים. אורין עשה תואר ראשון במדעי המחשב ומתמטיקה עוד בתיכון, התגייס ליחידה 8200, והמשיך לתואר שני במתמטיקה. במסגרת התזה לתואר שני במתמטיקה אורין הציע להפועל ירושלים (אז הפועל קטמון) לכתוב מאמר שמבוסס על נתונים של הקבוצה - נתונים שלא היו. מאז מוביל את תחום הנתונים בקבוצה ומסייע בבחירת שחקנים, בניית סגל, ניתוח יריבות, הכנה למשחקים ועוד.
דיברנ
פרק 57 - שיווק, מכירות, פסיכולוגיה ואיך זה מרגיש לעבוד בחברה שנסגרת- איתי אמוזה
בפרק ארחנו את איתי אמוזה, המנכ"ל וקו-פאונדר של Storydoc, ההופכת את חומרי השיווק והמכירה של חברות ממסמכים כבדים ומשעממים לדפים דינאמיים ואינטראקטיביים. איתי היה VP revenue בסטארט אפ Zeek שניהל מרקטפלייס לגיפטקארדס, ויועץ לסטארטאפים בשלבים מוקדמים של צמיחה.
את הדרך היזמית התחיל עוד בזמן הלימודים כשהקים במסגרת "למטייל" את אתר התרמילאים "עפתי!". איתי הוא גיק גדול של דאטה ואנליטיקס, אוהב לבשל ובעיקר לא
פרק 56 - ברייט דאטה ממפים את האינטרנט
בפרק אירחנו את אור לנצ'נר. אור הוא מנכ"ל ברייט דאטה, חברה שעוסקת באיסוף מידע פומבי מהאינטרנט המשרתת למעלה מ 15- אלף לקוחות גלובליים בהן ענקיות הטכנולוגיה מרשימת ה – Fortune 500. החברה אף הכריזה לאחרונה כי בשנת 2021 עברה את סף 100 מיליון הדולר בהכנסות שנתיות, והכל ללא גיוס חיצוני. אור הצטרף לחברת ברייט דאטה לפני כ- 6 שנים כמנהל מוצר לאחר ששלח מייל למנכ"ל החברה דאז, עופר וילנסקי, עם רשימת המלצות לשי
פרק 55 - סקר השכר האמיתי 2022, עם אילאיל בן-צור
הפעם - פרק ספיישל, פרק הפוך לכבוד סקר השכר האמיתי שעשינו עם אורחת אחת מאוד מיוחדת שמראיינת אותנו, אילאיל בן-צור, העורכת הראשית של טק12.
אילאיל היא העורכת הראשית של טק12 מקבוצת קשת, עיתונאית והייטקיסטית לשעבר. ערכה את את מגזין סוף השבוע של העיתון "גלובס" ואת מוסף ״ממון״ בידיעות אחרונות ובנוסף הקימה וניהלה את מחלקת מיתוג מעסיק בחברת הסייבר ״קוגנייט״ שהייתה חטיבה בורינט.
דיברנו על נושא אחד - סקר השכ
פרק 54 - שי פרץ סמנכ״ל פיתוח בריסקיפייד
בפרק אירחנו את שי פרץ. SVP Engineering בחברת Riskified. שי מוביל את מחלקת הפיתוח בחברה ועם מעל 20 שנות ניסיון בעולם ה-R&D. לשי ניסיון של שנים רבות בבניית מחלקות טכנולוגיות והובלת צוותי פיתוח תוך דגש על מתן אחריות ואוטונומיה לצוותים והטמעת מתודולוגיות Lean/agile ותרבות DevOps בארגונים.
שי הוא מוזיקאי, חובב ג'אז ומנגן על פסנתר. בנוסף, שי מאמין בחינוך אנתרופוסופי, והיה שותף להקמה של בית חינוך "אביב",
פרק 53 - ד״ר יונתן כהן עושה מחשוב קוואנטי בהייטק
בפרק אירחנו את ד"ר יונתן כהן. יונתן הוא ה CTO ואחד משלושת המייסדים של Quantum Machines, פיזיקאי ויזם. את עבודת הדוקטורט שלו השלים במכון ויצמן שם עסק במחקר באלקטרוניקה קוונטית ומערכות קוונטיות טופולוגיות. החברה מפתחת את מערכת השליטה וההפעלה של מחשבים קוונטיים, פלטפורמת האורקסטרציה הקוונטית ( Quantum Orchestration Platform) ומאפשרת להפיק יותר מכל מעבד קוונטי ולהתקדם מהר יותר בפיתוח של מחשבים ואפליקצ
פרק 52 - מילה אורלובסקי עוזרת לפליטים אוקראינים להשתלב בטק הישראלי
בפרק אירחנו את מילה אורלובסקי, VP Research בחברת Antidote Health, חברה שמפתחת קופת חולים דיגיטלית מבוססת AI למטופלים לא מבוטחים בארצות הברית. מילה בעלת ניסיון של 15 שנים בתעשייה, בתפקידי דאטה בתחום הרפואי, תחילה בבית חולים איכילוב כדאטה אנליסט קלינית ביחידה לחקר ביצועים קליניים, ולאחר מכן כדאטה סיינטיסט קלינית בזברה מדיקל – שפיתחה פתרונות AI לרדיולוגים. בנוסף, מילה הקימה את מיזם Mi-li מיזם התנדבות
פרק 51 - אסף שגיא, מנכ״ל טיקטוק ישראל
בפרק אירחנו את אסף שגיא, מנכ״ל טיק טוק ישראל והאיש שמוביל את החטיבה העסקית של החברה בארץ. בעבר אסף ניהל את המרכז הישראלי של סנאפצ'ט. אסף בעבר החזיק במשרות ניהול במקינזי ואינטל והיה מייסד שותף של סטארטאפ בתחום המדיה. אסף בעל MBA מאוניברסיטת שיקגו ותואר ראשון בהנדסת מחשבים מהטכניון. נשוי לאביגיל ואבא לשלושה ילדים.
דיברנו על סושיאל, הקמה של חטיבה מסחרית בישראל כחלק מחברה גלובלית, הצמיחה המהירה של טיק
פרק 50 - איל איצקוביץ מפיטנגו First על השקעות בשלבים מוקדמים
בפרק אירחנו את איל איצקוביץ'. אייל הוא שותף מנהל ב- Pitango First, ומתמקד בהשקעה בחברות בשלבים מוקדמים שמפתחות תוכנה שמשבשבת תעשיות מסורתיות באמצעות דאטה, ומאפשרות יצירת כלכלות חדשות. לפני הצטרפותו לפיטנגו, איל הקים ושימש כמנכ"ל של Convergin, חברת פורטפוליו של פיטנגו, ששינתה את האופן שבו בנויות רשתות תקשורת טלקום. החברה נרכשה על ידי אורקל ב-2010, ולאחריה, שימש איל כסגן נשיא תאגידי באורקל. עם סיום
פרק 49 - עדי לייסט שרון, הוויזרד של וויז
בפרק אירחנו את עדי לייסט שרון.
עדי היא Head of Operations ואחת העובדות הראשונות ב- Wiz, סטארטאפ לאבטחת ענן שקם לפני שנתיים, אבל מאז הספיק לגייס מעל 600 מליון דולר בשווי של מעל 6 מליארד דולר והוא הסטארטאפ שצומח בקצב הכי מהיר בעולם. וויז מאפשרת לצוותי אבטחה ופיתוח לזהות, לתעדף ולמנוע סיכוני ענן מורכבים, שחוצים בין שכבות הענן השונות.
עדי מובילה את כל תחום הOperations הגלובלי של החברה, מנהלת את צוות ה
הפרקים האהובים: הסבה להייטק
פבל קורולין הוא מנהל צוות פיתוח, אבל הוא הגיע לשם בדרך לא כל כך שגרתית: אחרי 11 שנים בצה"ל ותואר במשאבי אנוש, החליט להשתחרר ולעשות הסבה להייטק, לפיתוח. פבל השתתף בבוטקאמפ של חצי שנה ובסופו התקבל כמפתח בחברת צ'קפוינט, שם גם קודם למנהל.
דיברנו על הסבה להייטק: מה זה בכלל בוטקאמפ וכמה זמן זה לוקח, למי זה מתאים בכלל, איך מוצאים עבודה אחרי בוטקאמפ, האם צריך להוכיח את עצמך יותר אם אין לך תואר והאם זה ב
פרק 48 - דאטהריילס משדרגים לכם את האקסלים
בפרק אירחנו את דידי גורפינקל, מנכ"ל ומייסד שותף בדטא ריילס. דאטהריילס היא פלטפורמת ניתוח ותכנון פיננסי (FP&A) המאפשרת אוטומציה של איחוד נתונים ויצירת דו"חות פיננסים. האוטומציה של אותם תהליכים ידניים צורכי זמן מאפשרת למחלקות הכספים להשקיע יותר מזמנם בניתוח נתונים, ופחות זמן בהליך האיסוף הקדחתני. דידי הגיע מעולמות הטכנולוגיה, כמפתח תוכנה וVP R&D בחברת סימיגון, שהתעסקה בעולמות הגיימינג ותלת המימד, וכ
פרק 47 - אליאנה ברבל מוצאת לכם שידוך - על רווקות ויזמות
בפרק אירחנו את אליאנה ברבל. אליאנה היא יזמת סטארט-אפ להכרויות בין חברים שבא קצת להחזיר את עולם הדייטינג למה שהיה פעם. אליאנה עם המון שנים של יזמות חברתית, דוברות של ח"כית ובבית הנשיא ועבודה בסטארטאפים כמנהלת שיווק, אבל כפי שהיא מעידה על עצמה: היא גם רווקה, מה שבזמננו אומר להיות באפליקציות הכרויות ששינו לגמרי את תרבות הדייטינג. אז היא החליטה לעשות עם זה משהו והקימה את "אלי" - בוטית בווצאפ שמשדכת לך
פרק 46 - ארגוס מאבטחים את הרכב שלכם
בפרק אירחנו את עידן מאיר, דירקטור R&D בחברת Argus Cyber Security, מובילה עולמית בתחום הסייבר סיקוריטי לרכבים.
תחום הסייבר ברכבים שונה (ויש שיגידו קריטי יותר) מתחומים אחרים- תקיפה לא גורמת רק לנזקים כלכליים או אובדן מידע, אלא יכולה לגרום לסכנת חיים של ממש במקרה שתוקף מצליח לפגוע במערכות הרכב תוך כדי הנסיעה.
עידן מנהל את תחום ה-Offboard בארגוס ואחראי על המוצרים שמאבטחים ומזהים תקיפות לרכבים שרצים בע
פרק 45 - כל מה שרציתם לדעת על A/B Testing עם אלון קורם
בפרק אירחנו את אלון קורם, סטטיסטיקאי המתמחה בפרקטיקה ובתיאוריה של A/B טסטינג. לאלון תואר שני בסטטיסטיקה, עם תזה בנושא שיטות מתקדמות לניסויים, עבד ב- GOOGLE, סימילרווב ו-WIX והיום הוא מייעץ ועוזר לבנות מתודולוגית טסטינג בסטארטאפים, ובנוסף חבר בסטארטאפ Hypotest שמנסה לבנות פלטפורמת A/B טסטינג אוניברסלית.
דיברנו על a/b testing כמובן, בעיות נפוצות, מתי כדאי להתחיל לעשות אייביטסטס, מה זה מולטי ארם בנ
פרק 44 - מורן לשם בר על צמיחה של חברות, אופרציה ניהול וקורונה
בפרק אירחנו את מורן לשם בר. מורן מכהנת בתפקיד סמנכ"לית התפעול הגלובלי בסמפריס ובמסגרת תפקידה מורן אחראית על הובלת תהליכים חוצי חברה ומסייעת להנהלה הבכירה בעבודה הגלובלית השוטפת, הקמת תשתיות תומכות צמיחה וניהול שוטף. לפני כן מורן שימשה כראש המטה של שר המדע והטכנולוגיה, הייתה מנכ״לית ומייסדת שותפה של אתר הטכנולוגיה ׳Geektime׳ ועשתה עוד המון דברים אחרים.
דיברנו על תפקיד האופריישנס בחברה ולמה הוא כל
פרק 43 - איך אופנה קשורה להייטק? עם אמיר רוזן מפקטורי54
בפרק אירחנו את את אמיר רוזן, CTO בקבוצת אירני, המוכרת לרובנו דרך מותג אופנת הפרימיום factory 54 ו-CEO של קרן ההשקעות של הקבוצה שהושקה לאחרונה.
רוזן, בוגר תואר ראשון בהנדסת תוכנה ותואר שני במנהל עסקים. לאמיר רקע וידע טכנולוגי hands on רחב בספקטרום רחב של נושאים ושנים של ניסיון בניהול יחידות טכנולוגיות גדולות בחברות מסוגים שונים ובכלל זה סטארטאפים, vendorים, חברות enterprise ועוד. שירת בחיל המודיעי
פרק 42 - גיל בהט, על טרנסג׳נדריות וטרנסג׳נדרים בהייטק
בפרק אירחנו את גיל בהט. גיל היא ראשת צוות דבאופס בחברת סקרייב סקיוריטי שעוסקת באבטחת שרשרת האספקה התוכנתית ושיצאה ממש בימים אלה מ stealth mode והכריזה על גיוס של 7 מיליון דולר. A girl of all trades, בעלת ניסיון של כ - 20 שנה בתעשייה, מנטורית מתנדבת ב׳באות׳ וב׳LGBTech׳, מרצה, בלוגרית ואקטיביסטית בתחומי הגיוון וההכלה. טרנסג׳נדרית, ביסקסואלית, דמיסקסואלית ופמיניסטית.
דיברנו על הכלה וגיוון בהייטק, ה
פרק 41 - כל מה שרציתם לדעת על אג׳ייל עם ארז מורביה מראפיד
בפרק אירחנו את ארז מורביה, מנהל פיתוח תוכנה ומוביל את ההטמעה האג'ילית בחברת ראפיד (Rapygility). מוביל צוותי פיתוח בארץ ובאיסלנד (+ דובר איסלנדית בסיסית). בנוסף, מוביל את צוות ה Technical Program Managers בראפיד.
בעל 25+ שנות נסיון בעולם פיתוח מוצרי תוכנה (החל מסטארטאפים קטנים ועד חברות ענק). בשמונה השנים האחרונות מתמחה בעולם האג'ייל הפרקטי. בעל יותר מחמישים הסמכות בעולם האג'ילי ומלווה צוותים בארץ
פרק 40 - אקססיבי מנגישים את האינטרנט
בפרק אירחנו את ניב פנסו, ה-CTO של AccessiBe ומי שמוביל את כל הפיתוח בחברה. לניב יותר מ 15 שנות נסיון בפיתוח תוכנה, 5 מהן ב 8200. לפני כן ניב היה מייסד שותף ו-CTO של Routier, הוא מנטור לסטארטאפים בשלבים התחלתיים וחבר פעיל בקהילת האופן סורס.
קצת על accessiBe: מובילה עולמית בפיתוח פתרונות להנגשת אתרי אינטרנט באמצעות טכנולוגיות AI מתקדמות תוך עמידה בתקני הרגולציה השונים. סט המוצרים הרחב והשירותים של a
פרק 39 - ניהול זמן ופרודקטיביות, ארבל וערן
והפעם פרק לא מתוכנן. קורונה וכאלה אז קיבלנו ביטול של הרגע האחרון עם אחד האורחים והחלטנו להיות פרודקטיביים ולהקליט פרק. על פרודקטיביות.
לקחנו הרצאה שיש לארבל על פרודקטיביות וניסינו להפוך אותה לפרק. דיברנו על פגישות, אימיילים, הודעות, זמן אישי ועוד כל מיני נושאים קשורים, וגם נתנו טיפים שעזרו לנו להיות יותר פרודקטיביים מצד אחד וגם מפוקסים על הזמן האישי שלנו מהצד השני. מקווים שתקחו כמה עצות וטיפים מה
פרק 38 - טל כהן, 15 שנים בגוגל.
בפרק אירחנו את טל כהן. טל הוא ד"ר למדעי המחשב ודירקטור בכיר ב-Google ישראל שמנהל צוותים בארץ ובחו"ל. במשך שנים הוביל פיתוח תשובות ישירות לשאלות משתמשים (Live results) במנוע החיפוש של Google בתחומים כמו ספורט, מזג-אוויר, מחשבון, ועוד; לאחרונה עבר לקבוצת המסחר (commerce) בחברה. מרצה מדי פעם בטכניון להנאתו, בקורסים להנדסת תוכנה. על הדרך הקים גם מספר אתרים בעברית והיה מתרגם שותף לעברית של הספר "גדל א
פרק 37 - ברינגג עושים דיסרפשן בתחום המשלוחים, עם דקלה כהן
בפרק אירחנו את דקלה כהן, פרודקט דיירקטור בברינגג. בעברה עבדה כמהנדסת מערכת של לווין, ניהלה מוצר בבנק שמטרתו לזהות מעלימי מס, ולאחר מכן ניהלה מוצר עיבוד תמונה של מוצרי מדף בעולם הריטייל. כעת עובדת בברינגג בתור מנהלת צוות מוצר הנטוורק - האחראי על ניהול אופטימזציה ואוטומציה של תהליכים בין הלקוחות לחברות שילוח.
דיברנו על ניהול מוצר, עבודה בחברות "מסורתיות", בעיית הסוכן הנוסע, הבעייה העצומה של משלוחי
פרק 36 - רשות החדשנות כמו שלא הכרתם, עם שגיא דגן
בפרק זה אירחנו את שגיא דגן, סמנכ"ל צמיחה ואסטרטגיה ברשות החדשנות, שאחראי במסגרת תפקידו על ניהול קידום חדשנות טכנולוגית של חברות בשלבי צמיחה. שגיא בעל 10 שנות ניסיון ניהולי בארגונים ממשלתיים ועסקיים, ובעל רקע פיננסי ומחקרי נרחב בתחומי מקרו-כלכלה, מימון ומדיניות חדשנות וטכנולוגיה. בנוסף, הוביל את יישום החדשנות במדיניות הממשלה ובפרויקטים גדולים ולאומיים דוגמת גיבוש והקמת התוכנית הלאומית לתחבורה חכמה
פרק 35 - מנו כהן, הייטקיסט ממבט ראשון
מנו כהן הוא מנהל שיווק בוולנט. מנו עבד בוויקס 7 שנים וניהל את צוות הרשתות החברתיות והבלוגים שם, השתתף ב-5 קמפיינים של SuperBowl, ייצר תוכן וידאו שהגיע בממוצע ל-10 מיליון צפיות חודשיות וגם לאחרונה הרים סרטון גיוס מצליח תוך פחות משבוע ובתקציב נמוך.
אה כן, הוא גם השתתף בחתונמי.
דיברנו על שיווק, פרסומות בסופרבול, החוויה כרווק בהייטק, איך זה להתחיל עבודה ולצלם ריאליטי באותו שבוע, וולנאט ושיווק לאנשי
פרק 34 - עיצוב מוצר עם בן בנחורין מיוטפו
בפרק אירחנו את בן בנחורין - מעצב, מרצה ואמן דיגיטלי. מוביל את צוות עיצוב המוצר של yotpo.com, בעבר ראש צוות דיזיין סיסטם wix.com, וראש עיצוב deviantart.com. מקים ומנהל המסלול לעיצוב מוצרים דיגיטליים בשנקר. מתמחה בפתרונות מערכתיים לעיצוב חווית משתמש ואמנות גנרטיבית מבוססת קוד, החל ממיצבי אודיו-ויז׳ואל מוזיאליים ועד ל-nfts.
לעמוד המשרות של יוטפו > https://bit.ly/3JruSnV
קצת על יוטפו: חברת הטכנולוגיה
פרק 33 - הטרדות מיניות והתעמרות בהייטק, עו”ד גלית ברונשטיין
בפרק זה אירחנו את עו״ד גלית ברונשטיין. ודיברנו על: me too, הטרדות מיניות במקום התעסוקה, מה זו התעמרות, ומה חברות עושות כדי למנוע אותן, מה לא עובד טוב, תחומים אפורים, איך כן אפשר לנהל מערכת יחסים במשרד ועל שלל נושאים מעניינים אחרים.
עו״ד ברונשטיין היא בעלת תואר ראשון במשפטים LLB, המסלול האקדמי המכללה למנהל ותואר שני מוסמך במשפטים LLM, אוניברסיטת תל אביב. לגלית מעל 20 שנות ניסיון בתחום דיני העבו
פרק 32 - איתן לויט ממיקסטיילז
בפרק אירחנו את איתן לויט. איתן הוא קופאונדר במיקסטיילז, סטארטאפ ישראלי שעשה מהפכה בעולם התמונות עם התמונה שנדבקת לקיר בלי מסמרים ושנמכרת למליוני לקוחות בשנה וכנראה אחת מחברות Physical goods B2C המרשימות שיצאו מישראל. לפני מיקסטיילז הוא ושותפו (גם למיקסטיילז) דוד כץ הקימו את "השבוע - פודקאסט שבועי על סטארטאפים בעברית", הפודקאסט הראשון בתחום בעברית שעדיין נחשב בעיניי רבים כאחד הפודקאסטים הטובים בתחו
פרק 31 - איך טכנולוגיה עוזרת לעסקים לקבל אשראי, עם דימה ברוסלבסקי מפאנדבוקס
בפרק אירחנו את דימה ברוסלבסקי, VP Engeneering ומוביל את הפעילות הטכנולוגית ב Fundbox. דימה נשוי לאילנה + 2, גר ברמת גן, בוגר 8200. לאחר תקופה שעבד ב-ScaleMP שעסקה בתחום הוירטואליזציה ונמכרה לאחרונה ל-SAP, יובל אריאב (שותף-מייסד ולשעבר ה-CTO בפאנדבוקס), שהיה מפקדו בצבא, משך אותו לפאנדבוקס. בתחילת הדרך עסק בעולמות ה-DevOps והתשלומים, בהמשך בנה צוות בתחום ניהול ההלוואות. לאחר 4 שנים התקדם והפך להיות
פרק 30 - מסטארטאפ לקורפ, ואיך משמרים תרבות, יגאל ממרכז הפיתוח של SAP
בפרק אירחנו את יגאל מירושניצ'נקו, מנהל פיתוח ב-SAP Customer Data Cloud (Gigya). יגאל הצטרף לגיגיה ביוני 2016, וב-2017 הצטרף בתור מנהל פיתוח למרכז הפיתוח של SAP בישראל, לאחר שזו רכשה את גיגיה. כמנהל פיתוח בקבוצה, יגאל אחראי על אחד ממוצרי הליבה של התאגיד הבינלאומי - מוצר Identity שמיליארדי לקוחות SAP משתמשים בו כל יום.
הוא חי ונושם טכנולוגיה, עם ניסיון ארוך בתחום וכן מהצד הטכנולוגי. יש לו ניסיון יזמ
פרק 29 - עידו מינקובסקי יחצ״ן הייטק
בפרק אירחנו את עידו מינקובסקי. מינקובסקי, בן 37, החל את דרכו המקצועית בניהול מועדוני לילה באזור חיפה והקריות, לאחר מכן התגייס לדובר צה”ל וסיים את שירותו הצבאי בדרגת רב סרן. בשנת 2009 הפך ליועץ התקשורת של השר לביטחון פנים דאז, יצחק אהרונוביץ’. במהלך עבודתו שם ניהל בין השאר את דוברות משבר השריפה בכרמל, בה התמודד לבד בחוד החנית הדוברותית ומאותו רגע במו ידיו העביר ציבורית את האחריות על מכבי האש ממשרד
פרק 28 - עיתונות וטק - יחסינו לאן? עם אורי ברקוביץ
בפרק אירחנו את אורי ברקוביץ, כתב טק במדור הכלכלי החדש "N12 ביזנס", לשעבר כתב הטק של "גלובס" ועורך מדורי הטכנולוגיה של TheMarker ו-"נענע10". מאז 2005 כותב כמעט על כל תחומי הטכנולוגיה במטרה להנגיש לציבור הרחב ולמקבלי החלטות את המהפכה הכי גדולה שמשנה את חיינו: החל מההיבטים התרבותיים, ועד ההיבטים העסקיים המורכבים בעולמות ההון סיכון ושוק ההון. לצד אלה אורי מתעניין במדיניות מאקרו, ענקיות הטק הגלובליות,
פרק 27 - כל מה שרציתם לדעת על אופציות (ואתם לא יודעים, בדקנו) עם גיא אלבז מאקוויטיבי
פרק האופציות הגדול! כל מה שרציתם לדעת על אופציות (ותכלס אתם לא יודעים כי עשינו סקר).
בפרק אירחנו את גיא אלבז, שמוביל את הפעילות והמשרד של EquityBee בישראל כדי לדבר על סקר האופציות הגדול שערכנו בקבוצה ועל עוד מושגים רלוונטיים שאולי יצא לכם לשמוע לאחרונה (וסטינג, סקונדרי, הבשלה, מימוש ועוד), גיא גם חלק טיפים מעולים למשא ומתן על אופציות ויצאנו בקריאה לכל החברות להיות שקופות יותר בנושא. היה פרק מעולה,
פרק 26 - ראם שרמן על יזמות, פודקאסטינג, ההייטק הישראלי ועוד
בפרק אירחנו את ראם שרמן. ראם הוא מייסד שותף וה CTO של סטרים אלמנטס, מייסד שותף ומנחה ברשת (ובפודקאסט) גיקונומי הכוללת גם את ציון שלוש ובכל יום נתון, יזם, אושיית הייטק ישראלית ופודקאסטר אגדי. ראם התחיל לעבוד עם דורון ניר כבר בגיל 15 לפני יותר מ 20 שנה ועד היום הם משתפים פעולה והובילו והקימו לאורך השנים כמה מיזמים כמו הגראג׳ גיקס, HappySale וכמובן סטריםאלמנטס וגיקונומי, שהוא אחד מראשוני הפודקאסטים
פרק 25 - המעבד החדש של אינטל ועתיד עולם החומרה, אודי שרל
בפרק אירחנו את אודי שרל. אודי מנהל את ה- Backend של ה-CPU העתידי של אינטל. עבד באינטל כ-15 שנים, עזב לאמזון ולפני כשנה חזר לאינטל. בעל תואר ראשון בהנדסת חשמל מהטכניון ותואר שני MBA ב- big data & AI מהבינתחומי. אודי מתמחה בניהול קבוצות חומרה והובלת פרויקטים פורצי דרך ("ויש לי כבר שלושה כאלה") ובעל מומחיות בפיתוח חומר של מעגלי high speed מ- RTL ועד GDS. אה כן, והוא גם גיטריסט חובב בלהקה המנגנת שירי
פרק 24 - אלינור בת-גנשטיין עושה יותר מסתם ציד ראשים
בפרק אירחנו את אלינור בת-גנשטיין. אחרי המון שנות נסיון בתחומי ניהול המוצר והמרקטינג, אלינור הקימה את Communitech, חברת הד האנטינג לבכירים בתחומי הפרודקט והמרקטינג, ובין היתר גייסה Executives ב-Tipalti, Checkpoint, Ebay ועוד. בנוסף לגיוס, אלינור מובילה מספר יוזמות התנדבותיות לתמיכה בעובדי ועובדות הייטק - מעגלי תמיכה לעובדי הייטק, HR4Startups שתומכים בסטארטאפים שעדיין לא גייסו HR וכמובן- Shishitech
פרק 23 - ניר סגיב, על מיקרוסקופים לצ׳יפים, סמיקונדקטורס ומה שבינהם
ניר סגיב הוא Chief Software Architect באפלייד מטיריאלס, איש מולטידיסיפלינארי בעל תשוקה לקריאיטיביות וחדשנות עם מעל 20 שנות נסיון בתעשיית ההייטק הישראלי בתחומי פיתוח, מוצר ומרקטינג בסטארטאפים קטנים (Cyota, Wix, eLoan) וחברות גדולות. ניר הוא גם שחקן אימפרוביזציה ותיק וחלק מתאטרון בפלייבק ״החבר׳ה מאיכילוב״ שפועלת כבר מעל 15 שנים, בנוסף לתחביבים נוספים כמו מוזיקה, שירה, צילום וקולנוע דוקו, ותשוקה לשלב
פרק 22 - פז כגן, דור ה Z בהייטק
פז כגן הוא יזם צעיר, יועץ בנושא מיתוג דור ה- Z לארגונים ויוצר ערוץ היוטיוב ״חייבים לדבר על זה!״ שמטרתו להנגיש כלים בתחומי ההייטק והחדשנות, הטכנולוגיה וכולל תכנים שעוסקים בהשתלבות בהייטק, יזמות, מיתוג למעסיקים ובניית מוצרים - כולם בהכוונה לדור ה Z. התכנים עומדים על מעל 100.000 צפיות ביוטיוב ועוד כ- 1,000,000 צפיות במדיות השונות. כיום פז מנהל מוצר ג׳וניור בחברת גלאסבוקס ומתחיל את שנתו השנייה בתור סט
פרק 21 - אמיר ברקול, סושיאל בהייטק
את אמיר ברקול אתם כנראה מכירים מכל מיני פוסטים ויראלים, כאחד האדמינים של אמ;לק או האיש שיזם את ההפגנה של רוס גלר (הם היו בהפסקה!) אבל בדיי ג׳וב שלו מאז 2017 אמיר מנהל את הפעילות השיווקית ברשתות החברתיות של מרכז הפיתוח של מייקרוסופט ישראל. לפני זה עבד כיועץ תקשורת באגף הדוברות של האוניברסיטה העברית ובמשרד יחסי ציבור. פליט ירושלמי שחי בתל אביב, מגדל לא בהצלחה רבה 3 עציצים.
דיברנו על סושיאל, איך מד
(ש.ח) ענבל אורפז - נשים בהייטק
מביאים אליכם בשידור חוזר את אחד הפרקים האהובים, בו אירחנו את ענבל אורפז. חוזרים עם פרקים חדשים בשבוע הבא! חג שמח, ארבל וערן.
ענבל אורפז היא מייסדת מיזם #אישהבהייטק להגדלת השיוויון המגדרי בהייטק, חוקרת בתוכנית ליפקין שחק במכון למחקרי ביטחון לאומי, יועצת אסטרטגית בתחומי החדשנות והסטארטאפים, דוברת ומרצה. ענבל היא כתבת ההיי-טק לשעבר של TheMarker, שם סיקרה מגוון נושאים על התעשייה, בהם יזמות והשקעות הון
(ש.ח) יפתח בר - שכר ומו״מ על תנאים
אז חגים וכאלה, וגם אנחנו לקחנו קצת זמן כדי להתרענן. אגב רענונים, בחרנו להעלות בשידור חוזר את הפרק עם יפתח בר, לכל מי מכן/ם שמרעננים בימים אלה ונמצאים בתהליכי גיוס לחברות - הפרק הזה יכול לעזור לכן/ם המון במו״מ על השכר, תאמינו לנו.
יפתח בר מילא כמעט כל תפקיד בסולם הפיתוח: ממתכנת צעיר ב-8200 ועד CTO ויזם שהקים את הסטארטאפ riseup שמבוסס על שירות טכנולוגי חדשני שהופך את המציאות הכלכלית של ישראלים וישר
פרק 20 - VP HR בהייטק, לילך רומנו מפפאיה גיימינג
בפרק דיברנו עם לילך רומנו, VP HR ב-Papaya Gaming ויועצת ארגונית מובילה בתחום הגיימינג בישראל. אחרי כ-4 שנים בהן הייתה סמנכ"לית משאבי אנוש גלובאלית של פלייטיקה ויועצת ארגונית עצמאית, הצטרפה לפאפאיה גיימינג להוביל את הצמיחה של החברה.
דיברנו עם לילך על נקודת המבט רבת השנים שלה בנוגע לתחום ה-HR בהייטק הישראלי ומה דעתה על הטרנדים האחרונים בעולם הגיוס, האתגרים בגיוס לחברת גיימינג, מה זה אומר להיות VP HR
פרק 19 - עומר הכהן, צלמת בהייטק
עומר הכהן התחילה לצלם בגיל 12 ועושה את זה במשרה מלאה כבר 7 שנים כצלמת פורטרטים לחברות הייטק וקרנות. השנה התחילה לעבוד כצלמת ועורכת In House באלמנטור. עומר היא חלק ממחלקת ה-HR Marketing שם מתעדת ומשווקת את מה שקורה בתוך החברה- אם זה צילום עובדים, צילום אירועים, קמפיינים, מאחורי הקלעים, סרטוני משרות ועוד.
דיברנו עם עומר על מה זה אומר להיות צלמת בהייטק, איך נראה היום יום שלה, למה היא כל כך אוהבת לצל
פרק 18 - דטה ואינשורטק, נדב נוה מנקסט
נדב נוה משמש כ- Director of Data Engineering בסטארטאפ הביטוח הדיגיטלי, נקסט אינשורנס, ומוביל קבוצה של 17 מהנדסות ומהנדסים. נדב הצטרף לנקסט לפני כחמש שנים כדי לייסד מערכות דאטה ו-BI והוא בעל למעלה מ- 18 שנות ניסיון בעולמות הדאטה. לפני נקסט, נדב מילא שורת תפקידים בחברות שונות ובהן אינטל, פריון ו-888. נדב בעל MBA ביזמות וניהול הייטק מאונ׳ בן גוריון ותואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול עם התמחות במערכות מ
פרק 17 - שי פלד, הייטקיסט אלטרואיסט
שי פלד הוא איש הייטק שמתמקד כיום בעשייה שכולה טוב.
שי יזם חברתי כבר מעל 20 שנה ומוביל שלושה מיזמים וכ-200 מתנדבים.
בין היתר שי אוסף מחשבים וציוד דיגיטלי ישן מאנשים וחברות, מתקן ומשדרג אותם ותורם הלאה לכל מי שצריך: משפחות מעוטות יכולת, חיילים בודדים, בסיסי צה"ל, הוסטלים ועוד.
בנוסף שי אוסף ובונה משחקי ארקייד ישנים ועורך אירועי גיימינג בקהילות, חברות ואירועים. גם את האהבה של שי למשחקים לקח לעולם הנ
פרק 16 - הצלת חיים בהייטק, חגי נוף מקרביין
חגי נוף הוא Professional Services Engineer במחלקת האופריישן בקרביין, חברה המפתחת פתרונות למוקדי חירום ומאפשרת להם לקבל מידע רלוונטי כאשר מישהו מתקשר למוקד - בפרט מיקום ווידאו מהמצלמה. חגי עוסק בכל הקשור לדרישות לקוח - מהדגמת המוצר דרך אפיון דרישות, ועד התקנת המערכת וליווי בימים הראשונים. זה תפקיד מושלם לחגי כי חוץ מהעבודה הוא גם מתנדב במד"א כנהג אמבולנס וחובש בכיר.
דיברנו על מה קרביין עושה, מוקדי
פרק 15 - ג'וניורים בהייטק, ירון אינגר
היום אירחנו את ירון אינגר. ירון הוא CTO ו-Co-Founder של Lightricks המפתחת כלים לעריכה מתקדמת של תמונות וסרטוני וידאו, הנמצאים בשימוש מיליוני משתמשים ברחבי העולם. ירון מתעסק במחשבים מאז ומתמיד, שירת כחוקר ומפתח ב-8200 ופרש מדוקטורט במדעי המחשב כדי להקים את החברה.
דיברנו על מה ג'וניורים יכולים לעשות כדי להבליט את עצמם, קצת על החשיבות של לימודים וציונים, מה הבעיה בלגייס ג'וניורים, כמה זמן לוקח להכנס
פרק 14 - טרייפקטה: פיתוח, מוצר ודיזיין באוטודסק
בפרק דיברנו על שיטת העבודה באוטודסק - הטרייפקטה: צוות רב תחומי המורכב מ-3 בעלי תפקידים: מנהל פיתוח, מנהל מוצר ו- UX lead וביחד השלושה אחראים על יצירת הערך במוצר עבור הלקוחות והשפעה על השוק, תוך כדי תמיכה זה בזה בקבלת החלטות ובתכנון משאבים.
בפרק אירחנו את עמרי אהרון. עמרי מנהל פיתוח בעל 10 שנות ניסיון, 6 מתוכן בחברת אוטודסק שם התחיל כמתכנת והוביל בנייה של צוות תשתיות Frontend שהתפתח לגוף מרכזי שמשמ
פרק 13 -קומיוט בהייטק, ערן וארבל
בפרק הזה של הפודקאסט דיברנו על נסיעה לעבודה (commute/יוממות מה שבא לכם).
דיברנו על איך נסיעה משפיעה על מצב הרוח, הקשר בין אושר וקומיוט, איך פותחים את הבוקר (אתם מאלה שמאפטמים זמן שינה או מעדיפים לקום קצת קודם ולקום רגוע?) וחלקנו סיפורי זוועה על קומיוט ש-gone bad.
וכן, דיברנו גם על הדברים שדווקא נחמדים בקומיוט.
טריגר וורנינג: אם אתם נוהגים בבוקר מאם המושבות להרצליה פיתוח יתכן ותרגישו שאנחנו מדברי
פרק 12 - רן בר-זיק, מה לעזאזל העיתונאים רוצים מההייטק
אז למה כל כתבה על ההייטקיסטים היא שלילית? האם יש אג'נדה נסתרת לכתבי ההייטק? אולי הכל רק בגלל שאין חלב עזים דל לקטוז במערכות החדשות? על שאלות אלו (ועוד המון נושאים קשורים, וגם לא קשורים) ניסינו לענות יחד עם רן בר-זיק.
את רן לא כל כך צריך להציג. הוא הייטקיסט שהוא גם עיתונאי (או עיתונאי הייטקיסט?), כתב טכנולוגיה ב'הארץ', בלוגר טכנולוגי, Whitehat ומתכנת פרונטאנד ב-Verizon media (אנגולר/ריאקט, תודה ש
פרק 11 (בונוס) - איך זה מרגיש להתעשר בהייטק? (אנונימי)
בפרק זה אירחנו את אלי (שם בדוי). אלי הוא אחד מ ״מתעשרי ההייטק״ שאנחנו שומעים עליהם לאחרונה בכל מקום. מה זה אומר? אלי עשה מעל מיליון דולר מההנפקה של החברה בה הוא עובד. הוא לא יזם ולא מהעובדים הראשונים בחברה - מה שנקרא מתכנת מן השורה.
דיברנו על איך החיים שלו הולכים להשתנות ("לא המון. צריך להחליט אם לסגור משכנתא. אני לא עוזב את העבודה - טוב לי"), מה הוא חושב על הסיקור העיתונאי, איך נראית ההנפקה בחבר
פרק 10 - נשים בהייטק, ענבל אורפז
ענבל אורפז היא מייסדת מיזם #אישהבהייטק להגדלת השיוויון המגדרי בהייטק, חוקרת בתוכנית ליפקין שחק במכון למחקרי ביטחון לאומי, יועצת אסטרטגית בתחומי החדשנות והסטארטאפים, דוברת ומרצה. ענבל היא כתבת ההיי-טק לשעבר של TheMarker, שם סיקרה מגוון נושאים על התעשייה, בהם יזמות והשקעות הון סיכון, שילוב אוכלוסיות בהייטק הישראלי, תפקידו החברתי של ההייטק כקטר צמיחה ועוד.
דיברנו על מיזם אישה בהייטק, על שילוב נשים ב
פרק 9 - הייטק בצפון, בני באוור
אז מסתבר שיש הייטק בצפון, ובפרק האחרון של הפודקאסט ניסינו להבין יחד עם בני באוור מה זה בדיוק אומר. בני עבר עם משפחתו מהמרכז לגולן לפני 6 שנים שם יצר קהילת הייטקיסטים, הקים לחוף הכנרת את הסייט הצפוני של חברת סקאי (קנשו לשעבר) וכיום הארכיטקט הראשי של החברה. בעברו בני שימש כ Cloud Architect וכמנהל הפיתוח של Autodesk בישראל והיה שותף לצמיחת הסייט מסטארטאפ שנרכש על ידם וצמח ל-130 אנשים.
דיברנו על מה זה
פרק 8 - מאיה גרשוביץ בר כותבת אלגוריתמים
מאיה גרשוביץ בר, הידועה בתור "מאיה כותבת אלגוריתמים", היא מתכנתת בקאנד בחברת פייסבוק, בלוגרית טכנולוגיה ומרצה בכנסים. מאיה הקימה את אחד הבלוגים המצליחים בעברית בתחום התכנות, בו היא כותבת על חידות תכנותיות, פרויקטים אישיים, ובעיות קוד מעניינות.
דיברנו על בקאנד מול פולסטאק, חיפוש עבודה בהריון, איך למצוא משרה ראשונה בתכנות, איך למצוא עבודה אחרי פיטורין, רקורסיות, סקאלה, שילוב נשים, הגדלת היצע משרות ל
פרק 7 - קורפורייט מול סטארטאפ,ערן וארבל
״אז מה ההבדל בין סטארטאפ לבין קורפורייט?״, ״אני מתלבטת בין שתי הצעות, אחת בסטארטאפ מבטיח עם הרבה אופציות ושניה בקורפורייט גדול עם משכורת גבוהה ומענק מניות - מה לבחור?״, "איך הוורק לייף באלאנס בסטארטאפ?" - אלו רק כמה מהשאלות הכי נפוצות בקרב חברי הקהילה, והפרק האחרון של הפודקאסט בא לענות בדיוק על הנושא הזה.
אז הפעם פרק קצת שונה, שהוא יותר שיחה / ראיון עם ארבל, שהספיק לעבוד בכמה מהסטארטאפים והקורפורי
